Zu unseren offenen Stellen
An alle Organisationstalente in München und Umgebung, die nicht nur verwalten, sondern wirklich mitgestalten wollen: – komm zu uns als:
Projektmanager der Geschäftsführung (m/w/d)
Du bist stark in der Organisation, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und möchtest näher an unternehmerischen Entscheidungen arbeiten? Dann komm zu Dremenia. Du übernimmst bei uns wichtige operative und strategische Themen, koordinierst Projekte und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig umgesetzt werden. Dabei bist Du keine klassische Assistenz. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, übernimmst Verantwortung für zentrale Prozesse und unterstützt unter anderem bei Themen wie Controlling, Einkauf, Lieferantensteuerung, Verträgen, Teamaufbau und interner Organisation.
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Kommt Dir das aus Deinem aktuellen Job bekannt vor?
Du organisierst viel, darfst aber kaum selbst entscheiden. Du bereitest Themen vor und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles läuft und trotzdem bleibst Du oft in einer reinen Zuarbeiterrolle. Bei uns ist das anders: Du übernimmst wichtige Themen eigenständig, steuerst Prozesse und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an ihrer Umsetzung.
Du kannst mehr, als Dein aktueller Aufgabenbereich zulässt. Du bist organisiert, denkst mit und behältst auch komplexe Zusammenhänge im Blick, wirst aber hauptsächlich für Termine, Zuarbeiten oder einzelne administrative Aufgaben eingesetzt. Bei Dremenia ist das anders! Du übernimmst Projekte und zentrale Geschäftsführungsthemen, zum Beispiel in den Bereichen Controlling, Einkauf, Lieferantensteuerung, Verträge, Teamaufbau und interne Organisation.
Gute Ideen scheitern an langen Abstimmungen. Du erkennst schnell, wo Abläufe verbessert werden könnten, doch unklare Zuständigkeiten und endlose Abstimmungsschleifen bremsen Dich aus. Nicht bei uns! Die Wege zur Geschäftsführung sind kurz. Du kannst Themen direkt ansprechen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass aus Ideen konkrete Lösungen werden.
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Vorteile, die Dich wirklich weiterbringen
Bei Dremenia arbeitest Du in einem anspruchsvollen Zukunftsmarkt und an Lösungen mit echtem Nutzen. Auch bei unseren Vorteilen zählt für uns nicht, was nur gut klingt, sondern was Dir im Arbeitsalltag wirklich etwas bringt.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst unmittelbare Einblicke in zentrale operative und strategische Themen. Dadurch bist Du nah an wichtigen Entscheidungen und Entwicklungen des Unternehmens.
Verantwortung statt reiner Assistenz
Bei uns beschränkst Du Dich nicht auf Terminplanung, Ablage oder klassische Assistenzaufgaben. Du übernimmst eigene Projekte, wichtige Geschäftsführungsprozesse und operative Themen, für die Du Verantwortung trägst.
Aktive Mitgestaltung des Unternehmens
Du arbeitest nicht nur im Unternehmen, sondern gemeinsam mit der Geschäftsführung am Unternehmen. Beim Aufbau neuer Teams, Prozesse und Strukturen kannst Du Deine Fähigkeiten direkt einbringen und die weitere Entwicklung von Dremenia mitgestalten.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Dein Arbeitsalltag besteht nicht jeden Tag aus denselben Routinen. Du beschäftigst Dich unter anderem mit Projektmanagement, Controlling, Strategie, Einkauf, Lieferantensteuerung, Verträgen, externen Partnern und organisatorischen Themen.
Eigene Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
Du koordinierst Projekte nicht nur im Hintergrund, sondern begleitest sie auch bei der Durchführung. So siehst Du direkt, was durch Deine Arbeit entsteht und welchen Beitrag Du zur Entwicklung des Unternehmens leistest.
Kurze Wege und schnelle Abstimmungen
Durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gibt es keine langen Hierarchiewege. Fragen, Entscheidungen und wichtige Themen können unmittelbar besprochen und vorangebracht werden.
Entwicklung in komplexe Unternehmensthemen
Du erhältst die Möglichkeit, Dich in anspruchsvolle Bereiche einzuarbeiten und Deine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Dazu gehören auch Themen rund um rechtliche Anforderungen, Verträge sowie ISO-Normen und DIN-Standards.
Einstieg ohne Erfahrung in der Medizintechnik
Du musst bisher nicht in der Medizintechnik gearbeitet haben. Entscheidend sind Deine organisatorischen Fähigkeiten, Deine Hands-on-Mentalität und Deine Bereitschaft, Dich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
Arbeit an einem Produkt mit echter Substanz
Dremenia entwickelt und vertreibt professionelle Systeme rund um hyperbare Sauerstoffanwendungen. Dabei stehen wissenschaftliche Grundlagen, Sicherheit und Qualität im Mittelpunkt – statt austauschbarer Produkte oder leerer Versprechen.
Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
Du steigst in einer Phase ein, in der Dremenia neue Strukturen, Teams und den Standort in München aufbaut. Dadurch kannst Du gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen und Dir langfristig eine wichtige Position erarbeiten.
Dein Profil:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Du hast eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen. Entscheidend ist für uns weniger die genaue Fachrichtung, sondern dass Du gelernt hast, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten und zuverlässig umzusetzen.
Ausgeprägtes Organisationstalent Du behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig zusammenkommen. Erfahrungen aus Bereichen wie Logistik, Spedition, Eventmanagement oder vergleichbaren organisatorischen Tätigkeiten können dafür eine gute Grundlage sein.
Erfahrung in einem professionellen Arbeitsumfeld Du bist es gewohnt, verbindlich zu kommunizieren, sorgfältig zu arbeiten und mit sensiblen oder anspruchsvollen Themen professionell umzugehen. Dabei trittst Du gegenüber externen Partnern und Dienstleistern souverän auf.
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Du wartest nicht darauf, dass Dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird. Du arbeitest Dich in neue Themen ein, bringst Ordnung in komplexe Aufgaben und sorgst dafür, dass vereinbarte Schritte umgesetzt werden.
Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein Du möchtest nicht nur koordinieren oder Aufgaben weiterleiten, sondern selbst mit anpacken. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Deine Themen und behältst sowohl die Details als auch das übergeordnete Ziel im Blick.
Bereitschaft, Dich in anspruchsvolle Themen einzuarbeiten Erfahrung in der Medizintechnik ist nicht erforderlich. Du solltest jedoch bereit sein, Dich in neue fachliche und regulatorische Themen einzuarbeiten – beispielsweise in Anforderungen rund um ISO-Normen und DIN-Standards.
Deine Aufgaben:
Direkte Unterstützung der Geschäftsführung Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst komplexe operative und organisatorische Themen. Dadurch entlastest Du sie im Tagesgeschäft und schaffst Freiraum für Forschung, Entwicklung und strategische Aufgaben.
Projektleitung und Verantwortung für zentrale Prozesse Du koordinierst und führst interne Projekte durch und übernimmst wichtige Prozesse aus dem Verantwortungsbereich der Geschäftsführung. Dabei geht es nicht um reine Zuarbeit, sondern um eigenständige Verantwortung und die konsequente Umsetzung der Themen.
Operative Unterstützung beim Unternehmensaufbau Du wirkst bei unterschiedlichen Aufgaben mit, die für den weiteren Aufbau des Unternehmens notwendig sind. Dazu gehören beispielsweise die Abstimmung mit Dienstleistern und die Organisation interner Strukturen.
Einkaufs-, Lieferanten- und externe Partnersteuerung Du unterstützt bei Einkaufsprozessen, arbeitest mit Lieferanten zusammen und koordinierst notwendige Abstimmungen. Je nach Thema stehst Du außerdem mit externen Partnern im Austausch.
Unterstützung bei Controlling und Strategie Du unterstützt die Geschäftsführung bei Themen aus den Bereichen Controlling und Unternehmensstrategie und bereitest relevante Informationen für die weitere Bearbeitung auf.
Mitwirkung beim Aufbau und bei der Betreuung von Teams Du unterstützt die Geschäftsführung beim Aufbau und bei der Organisation von Teams. Dabei übernimmst Du koordinierende Aufgaben und wirkst daran mit, klare Strukturen und Verantwortlichkeiten zu schaffen.
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So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Bei uns zählt der Mensch hinter der Bewerbung – nicht nur die Informationen auf dem Papier. Deshalb machen wir es Dir einfach: Kein umständliches Anschreiben, kein Lebenslauf. Starte ganz unkompliziert mit einer Schnellbewerbung und wir besprechen alles Weitere in einem persönlichen Gespräch!
Schritt 1
Deine Kurzbewerbung
Du bewirbst Dich ohne Anschreiben und Lebenslauf ganz unverbindlich und diskret bei uns. Hinterlasse dafür einfach Deine Kontaktdaten, damit wir Dich für ein erstes Kennenlerngespräch erreichen. Wenn Du noch im Job bist, können wir das Telefonat gerne morgens früh oder nachmittags führen.
Schritt 2
Erstes Kennenlern‒Telefonat
Wir melden uns innerhalb von 24‒48 Stunden nach Eingang Deiner Bewerbung zu Deiner Wunschuhrzeit bei Dir zurück. Vielen Dank für Dein Verständnis. In einem kurzen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen und sprechen über Deine beruflichen Ziele und Deine Wünsche von uns als Arbeitgeber. Wir können zudem gerne Deine ersten Fragen beantworten.
Schritt 3
Vor‒Ort‒Gespräch bei uns im Betrieb
Wir vereinbaren ein persönliches Bewerbungsgespräch bei uns im Betrieb.
Natürlich gerne auch außerhalb Deiner Arbeitszeiten, wenn Du berufstätig bist.
Wir zeigen Dir transparent unseren Betrieb, unsere Ausstattung und Du hast die Möglichkeit, die Kollegen kennenzulernen. Wenn wir zueinander passen, machen wir Dir auch ein attraktives Job‒Angebot.
Du bist bereits in einer Anstellung und noch unsicher, ob Du wechseln möchtest?
Wir wissen, dass das kein alltäglicher Schritt ist. Aber wenn Du Dich mit unserem Unternehmen, unseren spannenden Projekten und unseren Werten identifizieren kannst, zögere nicht, Kontakt aufzunehmen. Lass uns in einem persönlichen Gespräch über Deine berufliche Situation sprechen und gemeinsam herausfinden, wie Du bei uns einsteigen könntest.
Wir machen Dir ein starkes Jobangebot – nicht nur mit einem fairen Lohn, sondern auch mit einem attraktiven Gesamtpaket, das Dich überzeugen wird.
Keine Sorge, falls wir Deinen aktuellen Arbeitgeber oder Chef kennen – Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich 100 % diskret und vertraulich. Du kannst Dich darauf verlassen, dass niemand von unserem Gespräch erfahren wird, ganz gleich, ob Du Dich für uns entscheidest oder nicht. Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.
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